【高校招聘】2018山东理工大学建筑工程学院海内外高层次人才招聘10人公告

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        　　一、招聘学科、专业及人数
　　大地测量学与测量工程、摄影测量与遥感、地图制图学与地理信息工程、地图学与地理信息系统、结构工程、道路与铁道工程、岩土工程、桥梁与隧道工程、防灾减灾工程及防护工程、土木工程材料、城乡规划、建筑学、管理科学与工程(工程管理)等。
        　　10人/年。

        　　二、引进人才层次与类别
        　　(一)第一层次：两院院士;相当水平人才。
        　　(二)第二层次：国家“千人计划”“万人计划”(杰出、领军人才)人选;长江学者特聘(讲座)教授;国家杰出青年科学基金获得者;国家有突出贡献的中青年专家;国家“百千万人才工程”国家级人选;国家重点学科(重点实验室、重点研究基地)学术带头人;海外知名大学教授;相当水平人才。
        　　(三)第三层次：国家优秀青年科学基金获得者;国家“青年千人计划”入选者;国家“万人计划”(青年拔尖人才)入选者;“长江学者计划”青年学者;国家级教学名师;中国科学院“百人计划”入选者;教育部新世纪优秀人才支持计划入选者;海外知名大学副教授;省级有突出贡献的中青年专家;省部级人才工程入选者;相当水平人才。
        　　(四)第四层次，具备下列条件之一：
        　　1.学科与专业建设急需的具有博士学位的教授、副教授，且主持国家级科研项目并发表过高水平论文。
        　　2.海外高水平大学助理教授，或学校优势特色学科、紧缺专业急需的毕业于世界大学学科排名前100的优秀博士。
        　　(五)第五层次，本硕博一般为全日制且年龄在35周岁以下的博士(博士后)。
        　　1.A类博士：首位发表本学科论文SCI一区1篇或二区2篇;或首位发表本学科论文C刊一区2篇或SSCI、A&HCI源刊论文1篇;或首位发表本学科论文被SCI、EI、CSSCI、A&HCI检索6篇;或获得省级及以上优秀博士论文;或优势特色学科急需的相当水平人才及海外优秀博士。
        　　2.B类博士：首位发表本学科论文被SCI、EI、CSSCI、A&HCI检索3篇;或首位发表论文被SCI检索二区、CSSCI检索一区1篇，且参与过省部级以上科研项目;或重点学科急需的相当水平人才及海外优秀博士。
        　　3.C类博士：首位发表本学科领域核心期刊论文3篇;或被SCI、EI、CSSCI、A&HCI检索2篇以上，能胜任核心课程的教学任务，具有较强的实践能力和创新能力;或具备相当水平者。
        　　(六)柔性引进高层次人才。
        　　1.围绕学科建设重点需要，对具有国家级人才称号或急需的省部级人才可采取柔性引进方式。
        　　2.柔性引进的高层次人才，人事关系不转入我校，以各种方式主持、参与、指导学校学科建设、科学研究和人才培养。
        　　三、引进人才待遇
        　　(一)第一层次人才：待遇面议。
        　　(二)第二层次人才：年薪70-120万元;安家费、购房补贴250万元(其中购房补贴150万元)，或安家费100万元并提供200平米以上的住房;根据科研工作需要提供科研启动经费，工科300-500万元、理科100-300万元、人文社科50万元;大型仪器设备等根据工作需要，经论证后按规定程序购置。
        　　(三)第三层次人才：年薪40-60万元;安家费、购房补贴150万元(其中购房补贴100万元);根据科研工作需要提供科研启动经费理工科50-100万元、人文社科20万元;大型仪器设备等根据工作需要，经论证后按规定程序购置。
        　　(四)第四层次人才：按职称享受国家和山东省规定的事业单位
        　　工作人员工资待遇;毕业于世界大学学科排名前100的博士，可直接认定为副教授;海外知名高校担任终身制助理教授的，可直接认定为教授;安家费、购房补贴90万元(其中购房补贴50万元)，科研启动费10-20万元。
        　　第一至第三层次人才以团队方式引进的，团队成员按学校引进人才相应层次兑现待遇。第一至第四层次人才，3年内同时享受淄博市提供的生活补贴，学校安排其配偶工作，协助解决子女入学。
        　　(五)第五层次人才享受国家和山东省规定的事业单位工作人员工资待遇，并提供以下待遇：
        　　A类博士：安家费40万元，科研启动费理工科10万元、人文社科5万元;
        　　B类博士：安家费30万元，科研启动费理工科5万元、人文社科3万元;
        　　C类博士：安家费20万元，科研启动费理工科5万元、人文社科3万元。
        　　A、B、C三类博士3年内同时享受：淄博市提供的生活补贴2000元/月;获得国家自然科学基金、社会科学基金等国家级科研项目的，学校给予一次性博士补贴3.6万元。其配偶具有硕士研究生学历的，可参加学校非事业编制人员招聘，同等情况下优先考虑。
        　　(六)柔性引进高层次人才待遇
        　　1.国家级及相当水平人才：根据工作目标任务、结合在学校工作时间，每年提供不低于20万元的岗位津贴，平台建设经费50万元。
        　　2.省部级及相当水平人才：根据工作目标任务、结合在学校工作时间，每年提供不低于15万元的岗位津贴，平台建设经费20万元。
        　　3.海外高水平大学、科研机构副教授(或相当水平者)及以上人才：根据工作目标任务、结合在学校工作时间，每年提供不低于10万元的岗位津贴，平台建设经费20万元。
        　　四、符合国家“千人计划”、教育部“长江学者”特聘教授、山东省“泰山学者”等国家、省部级高层次人才工程入选条件的，学校将积极引荐，推荐成功后同时享受相应的政策待遇。

        　　五、联系方式
        　　地址：山东省淄博市张店区新村西路266号 山东理工大学建筑工程学院
        　　邮编：255049
        　　电话：0533-2780964 0533-2781800
        　　联系人：赵老师 贾老师
        　　E-mail：zbzhcq@163.com jiazhr@126.com
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