查看: 366|回复: 0
打印 上一主题 下一主题

IEC2018山东理工大学暑期赴美带薪实习宣讲会来啦!

[复制链接]

33

主题

35

帖子

141

积分

注册会员

Rank: 2

积分
141
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2017-11-21 23:49:28 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
想去看看外面的世界?
未来打算去国外深造?
怎样最经济去旅行?
如何get更多的生活技能?
……
不要再犹豫
今天、现在
我们给你一个机会
让你的暑假不再是空调、网络、西瓜
用自己的双眼看美国
来一场说走就走的旅行
举办一场国际PARTY
看一遍美不胜收的风景
体验一场激情与梦想的美国实习



暑期赴美带薪实习
让美国不再是“传说”


赴美实习分享会暨项目说明会(山理工站)
时间:
11月16日 15:15——16:45(本周四)
地点:
8号教学楼112、116教室

(欢迎有兴趣的同学积极前往参加)



1
项目简介






这是一个什么样的项目?
IEC国际文化交流中心赴美带薪实习实践项目是美国政府制定的一个文化交流项目,已经实施50多年,旨在让全世界的学生持J-1签证进入美国企业进行3-4个月的短期社会实践,并体验美国社会生活以及风土人情

这个项目安全吗?
项目基于美国国务院1948年通过美国信息及教育交流法案,实施以来,已经有数十万名学生成功赴美带薪实习

整个项目需要花钱吗?
赴美行程以及在美生活开销需要自己承担,但是通过自己在美社会实践所赚的的酬劳基本可以抵消自己的所有开销,所以这个项目算是一个靠自己双手努力得来的实践活动

在美实习的多久?工资合理吗?
整个项目学生会在美国生活3个月,2018年6月-9月,并以美国合法纳税人身份进行实践;薪资待遇与美国同等级同事以及其他国际学生同工同酬。





2
项目收获


参加这个项目,你能获得以下收获:


  • 宝贵的海外经历及海外工作经验;
  • 为赴美深造及申请跨国企业创造竞争优势;
  • 独立自主能力及沟通能力的提高;
  • 英语口语水平的提高;
  • 和世界各地学生交朋友,一起工作
  • 了解美国生活、工作及文化;
  • 足够担负在美日常生活开支的薪酬;
  • 获得良好签证记录,考察美国大学;



    3
    往期精彩瞬间

    肆意2017SWT学生在美精彩瞬间







    4
    报名条件

  • 英语口语良好,能够通过美方的英文面试
  • 身心健康,具有独立的生活能力
  • 无美国拒签记录
  • 全日制在校大学生
    [/ol]



    6
    报名方式




       咨询电话:
    021-61848147
    021-61996347
       扫一扫添加微信号咨询

      



    赴美带薪实习,实现打工赚钱和畅游美国双重目标,通过这个项目:

    你将去到美国进行实习,结交不同国家不同种族的朋友

    你将花着自己的钱享受真正的旅游,探索旅游的意义

    你终于可以理直气壮地说:世界那么大,我要去看看!

    提前做好暑期规划,快人一步抢带薪实习名额!






    年轻,就是去往更大世界的最佳资本
    趁年轻,多些实践,
    多去看看外面的世界,
    不要拘泥于眼前的小圈子,
    毕了业才不会一脸懵逼。
    怀揣着一颗积极奋斗的心,
    想去更广阔世界看看的阳光好少年,
    那今儿的这波福利就再适合你不过啦!


    赴美带薪实习山东理工大学宣讲会
    时间:
    11月16日 15:15——16:45(本周四)
    地点:
    8号教学楼112、116教室

    (欢迎有兴趣的同学积极前往参加)



    走啊,这次带你们去看真的美国!
  • 回复

    使用道具 举报

    您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

    本版积分规则

    创业邦是最大的创业服务平台。旗下包括创业媒体、投融资服务、孵化投资、创新产品演示等创业投资全产业链业务,全方面服务创业者。创业邦,最懂创业者,离资本最近。以"创新成长、创业兴邦"为使命,致力于帮助中国创新者实现梦想,推动互联网创业企业与中国各行业高成长企业发展。

    Archiver|手机版|小黑屋|Comsenz Inc.  

    (请勿发布违反中华人民共和国法律法规的言论,会员观点不代表87870官方立场)

    幸福互动(北京)网络科技有限公司版权所有 京ICP备12034143号-3 京公网安备 11010602080011号 广播电视节目制作经营许可证:(京)字第04386号

    Powered by Discuz! X3.1© 2001-2013 Comsenz Inc.

    返回顶部 返回列表