睿秀（NEIWAI内外）2020秋季校园招聘简章

八十与她

企业介绍：
2012年创立于上海，NEIWAI内外从「做一件让人身心自由的内衣」出发，发展成为一个专注于内衣、家居便服、运动等身体相关产品与体验的品牌。

始终舒适，又不止于舒适。我们坚持做有意义的设计，于不同场景下，满足更广泛人群的功能需求，优化身体感受，在人与衣物之间创造默契而有温度的情感连结，鼓励人们探索并了解内在自我与外部世界。

我的「内外」，你都了解——是告白，亦是宣言。

NEIWAI内外拥有一支具有国际背景的设计师团队。他们来自国际顶尖设计学院RCA、FIT、Esmod及香港理工大学。创作灵感来自于设计师日常生活的女性视角，是一个让女性只为自己穿的女性主义内衣品牌。NEIWAI内外与意大利米兰拥有50年纺织经验的领先工艺面料供应商及日本制造工厂深度合作，产品深受女性客户喜爱。

欢迎您加入我们，共同创造一个美好生活方式品牌的未来。


招聘职位：
零售部：零售管培生（培养方向：运营/市场/拓展/视觉陈列）
设计研发部：设计师（女装/运动/童装/男装/内衣）
品牌创意部：内容创意/公关/会员管理/视觉设计
电商部：电商运营/电商设计
生产供应链：采购跟单/面料开发

员工福利：
1.具有市场竞争力的薪资
2.每年10天起的带薪年假
3.专属补充医疗保险
4.穿不完的漂亮内衣和家居便服
5.各种福利补贴
6.绝美的工作环境
7.无限可能的职业上升空间
8.丰富的团队拓展培训、一年两次团队旅行

零售管培生培养机制：
培养路径：
总部办公室了解品牌、产品及店铺运营规则 → 店铺实战轮岗培养（店铺类型及不同角色的轮岗） → 绩效评估 → 新岗位考核 → 定岗评估 → 实际定岗（培养期6-12个月）     
职业发展：
管培生 → 储备店长 → 店长 → 区域经理 → 运营总监
管培生 → 储备店长 → 店长 → 区域督导及培训管理 → 零售督导及培训总监
管培生 → 储备店长 → 零售市场策划与执行经理→ 零售市场总监
管培生 → 储备店长 → 区域陈列→陈列经理

应聘渠道：
1、投递简历登陆：http://evp.51job.com/2020/neiwai/
2、简历发送至邮箱joinneiwai@neiwai.life，标题名称规则：姓名+职位+城市

招聘流程：
现场或网上收取简历——> 一周内电话沟通面试——> 第二周邀约总部或分部面试——> 第三周复试——> 一个月内确认offer